Notre mission
Jeunesse Lambda est un organisme communautaire créé par et pour les jeunes lesbiennes, gais, bisexuel·les, trans et queers ou en questionnement de 14 à 30 ans qui tient des soirées de discussions et d'activités visant une socialisation saine à travers l'exploration de thèmes variés approchant de près ou de loin les différentes réalités de la communauté que nous desservons.
Nous nous fixons trois objectifs:
Soutenir
Organiser des rencontres thématiques et structurées sur des sujets d’appoint dans le but de promouvoir la santé mentale et physique ainsi que de briser l’isolement des jeunes 2SLGBTQIA+.
Accompagner
Accompagner nos participant.es dans le processus d’acceptation de leur orientation sexuelle ou identité de genre.
Éduquer
Sensibiliser le public aux préjugés et à la discrimination vécu·e·s par les jeunes 2SLGBTQIA+ aux moyens de programmes éducatifs.
Notre approche
Pour atteindre nos objectifs nous mobilisons une approche:
Par et pour
L’ensemble des employé·e·s, des admins et des bénévoles à JL sont des jeunes issu·e·s des communautés 2SLGBTQIA+. Les points communs en termes d’expériences, de réalités et de définitions entre intervenant·e·s et participant·e·s favorisent la création de lien de confiance et de solidarité.
Intersectionnelle
Basé sur les travaux de Kimberlé Crenshaw, Patricia Collins et bell hooks, l'intersectionalité vise à comprendre les relations entre les divers systèmes d'oppression (racisme, sexisme, classisme capacitisme, homophobie, transphobie, grossophobie, etc.) Ainsi, les expériences de discrimination, de violence et d’oppresion ne s’additionnent pas, mais s’embriquent et s’influencent mutuellememt. L'intersectionnalité n’est pas qu’une théorie, la résistance et la libération ne sont possibles que par l'action, la pratique et l'intentionnalité.
Réduction des risques
Il s’agit d’une approche basée sur l’idée que nous devons soutenir et rejoindre les personnes là où iels sont plutôt que de faire pression sur elleux pour qu’iels se conforment à nos opinions, à ce que nous pensons qu’iels devraient ou ne devraient pas faire, penser, ressentir, etc. Nous sommes ouvert·e·s à tous sujets (consommation, auto-mutilation, idées suicidaires, troubles alimentaires, dysphorie, questionnements, etc), sans jugements et nous offrons des ressources que sur demande ; rien ne sera imposé.
Trans-affirmative
Une perspective d’intervention visant à suivre les personnes dans leur cheminement individuel d’affirmation de leur genre, et à faciliter l’accès aux différentes formes de transition (médicale, sociale, légale) selon leurs besoins. Les questions d’autodétermination et de reconnaissances de la personne sont centrales, car, selon cette approche, seule la personne concernée est en position de définir et d’affirmer son identité de genre. Nous ne croyons pas qu’il est nécessaire de vouloir transitionner de quelconque façon pour être trans / non-binaire / toute autre identité de genre non coloniale.
Notre histoire
Selon ce que nous pouvons reconstituer des archives de Jeunesse Lambda, l’organisme Lambda Youth aurait été fondé par Nigel Crawhall avec cinq autres jeunes dans le CLSC de Ville-Marie en 1976. Par contre, ce n’est qu’après la séparation des branches anglophones et francophones de l’organisme que débute concrètement Jeunesse Lambda. Notre première soirée s’est déroulée le 11 septembre 1987, a accueillie sept jeunes et portait sur le thème de l’amitié. Cette date est généralement acceptée comme l’anniversaire de l’organisme. De nombreuses générations de participant·e·s et d’aministrateur·trices se sont succédées depuis, chacune apportant son lot de moments mémorables, de relations solides, de soupers pizzas et de controverses.
Il est intéressant de mentionner la création du Comité d’Intervention Sociale (CIS) par Luc Jutras, Marc Guay, Michel Mayrand, Sylvie Beloche, Marcel Chenier et Robert Asselin qui deviendra éventuellement le GRIS que nous connaissons aujourd’hui. L’organismes Aux Prismes, fut un autre des « bébés » qu’a eu Jeunesse Lambda, nos adminstrateur.trices ont également été impliqué.es dans la création d’Interligne (autrefois Gai Écoute). Il fut un moment où nous avions notre propre journal imprimé (La Plume Androgyne) et un blogspot (qui a malheureusement fermé). Nous avons également remporté de nombreux prix aux galas Allostar. Avec le temps nous avons ouvert un site web, une page Facebook, et un compte Instagram. Nos activités ont commencé à inclure plus de drop-ins libre, la cuisine de nos propres repas, et des discussions et ateliers sur les réalités trans et non-binaires.
Nous avons célébré notre 20e anniversaire en 2007 au Club Bolo, un club de dance country gai. En 2017 nous avons engagé notre premier·ère employé·e, Élyanne Coursol-Dion afin d’organiser notre 30e au Atomic Café sous le thème d’une réappropriation queer d’un bal de finissant·e·s. Éventuellement nous avons déménagé du CLSC vers le Centre Communautaire LGBTQ+ sur la Rue Plessis, puis en 2013, suite à la fondation de la Coalition des groupes jeunesses LGBTQ+, à l’Astérisk sur la rue Atataken (précédemment Amherst) où nous vivons actuellement en collocation avec Projet 10 et AlterHéros. Enfin, tout récemment en 2018, nous avons obtenu un financement récurant par le biais du Programme de Soutien aux Organismes Communautaires (PSOC), preuve que le gouvernement nous fait suffisamment confiance pour la survie sur le long terme de l’organisme.
Notre équipe
Conseil d’Administration (C.A.)
Le C.A. de Jeunesse Lambda est formé de personnes qui ont déjà fréquenté l’organisme en tant que participant.es et qui ont été élu·e·s par les participant·e·s lors de l’assemblée générale annuelle (A.G.A.) ou encore été coopté·e·s par les autres membres du C.A. lors d’une de leurs réunions mensuelles. Iels travaillent bénévolement pour exécuter différentes tâches liées à la gestion administrative, les ressources humaines, le financement, la logistique des soirées hebdomadaires, l’intervention auprès des jeunes, l’entretien de l’espace et divers autres projets.
Pour rejoindre le C.A. : ca@jeunesselambda.com
Délégué·e aux Affaires Externes :
Charlie B. (ael)
Le·a délégué·e aux Affaires Externes a comme mandat d’effectuer la représentation externe, d'entretenir les relations avec les partenaires de l'organisme, de soutenir le positionnement politique (lettres ouvertes, pétitions) et d’assurer la représentation lors d’évènements.
Il s’agit d’une personne ayant une bonne connaissance de l’organisme, ayant généralement déjà occupé un autre poste dans le C.A. et désirant encore s’impliquer à long terme.
Délégué·e aux Affaires Internes :
Lau (il/elle)
Le·a délégué·eaux Affaires Internes a comme mandat de soutenir le bon fonctionnement du CA, de former les nouvelleaux membres du CA, d’organiser des rencontres de suivi avec les employé.e.s et d’assurer la réservation du local pour les rencontres.
Il s’agit aussi d’une personne ayant une bonne connaissance de l’organisme et ayant généralement déjà occupé un autre poste dans le C.A.
Délégué·e à la trésorerie :
Aude (elle/iel)
Le·a délégué·e à la trésorerie a comme mandat de soutenir la planification du budget annuel, l’exercice de comptabilité mensuelle, les demandes de subventions, les rapports annuels et les obligations fiscales.
Il s’agit d’une personne désirant s’impliquer à long terme puisque les tâches à accomplir sont nécessaires à la survie de l’organisme.
Délégué·e à la représentation handicaps et neurodiversités :
Maude (elle/ol)
Le·a délégué.e à la représentation handicaps et neurodiversités a comme mandat de représenter les intérêts des personnes handicapé·e·s et neurodivergent·e·s au CA, et de sonder les jeunes sur leurs besoins et commentaires sur l’accessibilité.
Délégué·e à la représentation jeunesse (2) :
17 ans et moins : Malak (iel/elle/il)
18 ans et plus : Manakel (il)
Les représentant·e·s jeunesse ont comme mandat de représenter les intérêts des jeunes au CA, de soutenir l’organisation des comités jeunesse et des drop-ins Lambdados et Lambdadultes, et de sonder les jeunes sur leurs besoins et commentaires.
Il peut y avoir jusqu’à deux délégué·e·s jeunesse à la fois, un·e délégué·e de 17 ans et moins et un·e délégué·e de 18 ans et plus.
Délégué·e au secrétariat :
Philip (il)
Le·a délégué·e au secrétariat a comme mandat de soutenir l’administration des documents et la légalité de l’oganisme, de planifier et convoquer les CAs et les AGAs, de suivre et classifier les PVs et de gérer les documents et les archives.
Délégué·e à la représentation trans :
Mélian (iel)
Le·a délégué.e à la représentation trans a comme mandat de représenter les intérêts des personnes trans et non-binaires au CA, de soutenir l’organisation des drop-ins Lamblahaj (trans), et de sonder les jeunes sur leurs besoins et commentaires.
Délégué·e à la représentation BIPOC :
vacant
Le·a délégué.e à la représentation BIPOC a comme mandat de représenter les intérêts des personnes racisé·e·s au CA, de soutenir l’organisation des drop-ins QTBIPOC, et de sonder les jeunes sur leurs besoins et commentaires.
Administrateur·trices Libres (2) :
Émilie (elle)
Les admins libres ont comme mandat de participer aux discussions et à la prise de décisions, d’aider les autres délégué·e·s dans leurs tâches et de se familiariser avec l’organisme.
Il peut y avoir jusqu’à deux admins libres à la fois. La plupart des admins commencent en tant qu’admins libres avant de se faire élire ou coopter à d’autres postes.
Employé·e·s
Les employé·e·s de Jeunesse Lambda sont des personnes de nos communautés (2SLGBTQIA+, 18 à 30 ans) et qui ont été embauché·e·s par le pour accomplir les tâches visées dans leurs contrats.
Coordination de l’Intervention :
Lou (ol/y/iel)
La personne à la coordination de l’intervention a comme mandat de prendre en charge la planification et logistique des activités, ateliers et discussions de l’organisme incluant les événements de grande envergure comme les sorties Comic Con et Fierté. Cette personne est aussi responsable du recrutement, de la formation et la supervision de stagiaires, bénévoles et modérateur·rice·s Discord. Iel s’occupe également de la gestion des emprunts et de l’inventaire de la bibliothèque Littéraqueer et de la gestion de l’échange de vêtements. Iel offre des rencontres individuelles d’écoute active, de soutien et de référencement aux participant·e·s, notamment en lien avec la transition sociale, médicale et légale. Iel peut faire de l’accompagnement et l’assermentation pour les demandes de changement de nom et de mention de genre. De plus, la coordination à l’intervention participe à l’animation de kiosques dans les écoles et événements et à la modération et administration de notre serveur Discord.
Pour rejoindre Lou : intervention@jeunesselambda.com
Coordination des communications
Alyx (iel)
La personne à la coordination des communications a le mandat de gérer notre boîte courriel principale et de maintenir notre plateforme à travers tous nos réseaux sociaux. La coordination a la responsabilité de créer les visuels ainsi que publier et promouvoir nos événements et services sur nos pages Facebook, Instagram et notre serveur Discord. La coordination des communications est aussi le premier point de contact de l’organisme en ce qui concerne notre participation à des projets de recherche.
Pour nous rejoindre: info@jeunesselambda.com
Stagiaire en sexologie :
Emery (il/iel)
Sam (iel/elle)
Notre stagiaire en sexologie a comme mandat d’offrir de l’écoute active aux jeunes en exprimant le besoin. Iel peut également offrir des conseils sexologiques et faire de l’éducation à la sexualité, la transition et au développement de relations saines.
Pour rejoindre Emery : emery.stagiaire@jeunesselambda.com
Pour rejoindre Sam : sam.stagiaire@jeunesselambda.com
Coordination Administrative :
Max-e (iel)
La personne à la coordination administrative a comme mandat de prendre en charge le côté administratif de l’organisme, c’est-à-dire aider au recrutement, à l’intégration et à la formation continue de l’équipe, gérer les ressources humaines pour les employé·e·s, surveiller le budget et diversifier les sources de financement, maintenir les services du volet santé transversale (5 rencontres avec un.e professionnel.le en santé mentale), soutenir la programmation régulière de l’organisme, entretenir les locaux, participer à des événements afin de faire connaître l’organisme et ses services aux jeunes et au grand public et créer et entretenir des partenariats avec d’autres organismes.
Pour rejoindre Max-e : admin@jeunesselambda.com
Coordination aux Services Trans :
Ély (il/iel)
La personne intervenant·e aux services trans a comme mandat de créer des liens avec les participant·e·s, d’offrir des rencontres d’écoute active spontanée/sur rendez-vous, de gèrer l’inventaire et les commandes pour le programme d’accessibilité aux articles d’affirmation de genre (Gender Gear), de répondre aux questions en lien avec la transition sociale, légale et médicale, d’aider au fonctionnement et à l’animation des drop-ins, et de participer aux évènements communautaires.
Pour rejoindre Ély : trans@jeunesselambda.com
Coordination à la cuisine :
Aiden (iel)
La personne à la coordination de la cuisine a comme mandat de planifier et de préparer le repas communautaire du vendredi soir.
Pour rejoindre Aiden : cuisine@jeunesselambda.com
Renseignements personnels
Pour toute question sur la confidentialité ou demande d’accès, de rectification, ou de suppression de renseignements personnels, il est possible de contacter la personne responsable de la protection des renseignements personnels à Jeunesse Lambda :
Maxim-e Gosselin (iel), admin@jeunesselambda.com
